NOTRE ÉTABLISSEMENT
L’ADG est un lieu d’enseignement, d’éducation et d’exercice de la liberté et de la responsabilité.
Elle s’inscrit dans le cadre des lois de la République. En effet, elle vise à préserver la qualité relationnelle à laquelle les divers membres de la communauté éducative sont attachés. Elle rappelle à chacun le sens du devoir et du respect en toutes circonstances.
Pour rester un lieu privilégié de développement personnel et collectif, nous favorisons l’ouverture culturelle et les rencontres interpersonnelles.
CONDUITE
Tous les membres de l’ADG doivent adopter un comportement exemplaire qui démontre qu’ils respectent les droits, les biens et la sécurité des autres aussi bien que les leurs afin de préserver la sécurité et la productivité de l’environnement d’apprentissage.
Les étudiants et les apprenants de l’ADG doivent respecter leurs enseignants ainsi que tous les autres membres de l’administration tout au long de leur formation. Toute insulte, manque de respect, violence ou rébellion sera immédiatement sanctionnée.
Chaque élève s’engage à :
- Démontrer du respect et de l’appréciation envers la diversité représentée par tous les membres de l’ADG, indépendamment de leurs origines, cultures, appartenances ethniques, religions, sexes, orientations sexuelles, âges et capacités.
- S’exprimer avec un langage et des gestes acceptables sur le plan social.
- Adopter un comportement dépourvu de toute forme d’intimidation, de harcèlement, de racisme ou de discrimination.
- S’habiller conformément aux normes de l’ADG
(Demander le règlement intérieur et la charte auprès de l’administration ADG) contact@adgeducation.com - Traiter la propriété de l’ADG et les biens d’autrui avec soin.
- Respecter la responsabilité de tous les membres de l’ADG dans l’exercice de leurs fonctions.
- Encourager l’adoption d’un comportement positif en évitant tout type d’acte violent.
Chacun se doit d’utiliser les locaux, installations et matériels mis à sa disposition dans le souci du bien commun et le respect de toutes les règles spécifiques dont il est informé.
ABSENCES ET RETARDS
Les cours débutent le matin à 09h30, L’élève doit se présenter 10 minutes avant le début du cours.
Pour tout retard, les élèves doivent prévenir immédiatement l’ADG en laissant un message sur le répondeur expliquant la raison de ce retard puis envoyer un mail sur contact@adgeducation.com
En cas de retards, les apprenants ne sont pas autorisés à entrer en classe avant le temps de pause.
Le formateur décidera d’accepter l’apprenant après avoir recueilli ses explications.
Cette procédure vise à permettre aux apprenants ponctuels de ne pas subir la désorganisation qui résulte des arrivées tardives.
Toute absence doit faire l’objet d’une information immédiate par mail auprès du service administratif qui demandera un justificatif écrit.
ÉGALITÉ ET MIXITÉ
• Impulser, coordonner, et dynamiser les actions en faveur de la mixité en lien notamment avec les branches professionnelles dans le cadre du Service Public de l’Emploi Régional.
• Favoriser l’insertion des jeunes notamment des jeunes filles dans les entreprises en mobilisant prioritairement les dispositifs d’alternance.
• Renouveler les chartes d’engagements particuliers avec les branches professionnelles, l’interprofessionnel sur le recrutement des femmes notamment vers des métiers porteurs ou en tension.
• Poursuivre et développer des actions avec les branches professionnelles et les partenaires associés pour une meilleure connaissance des métiers et de leurs réalités d’exercice afin de favoriser la diversification et la mixité des emplois.
• Inciter le recrutement des femmes dans les entreprises en mobilisant les moyens mis à la disposition de l’Etat notamment par les contrats aidés, les dispositifs d’aides aux entreprises et les actions d’accompagnement.
• Assurer le pilotage et suivi dans le cadre du Service Public de l’Emploi Régional des actions opérationnelles dans le cadre en particulier de plans d’actions territoriaux menés dans chaque bassin d’emploi de la région.
Merci de visiter le lien : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/charte_egalite.pdf