CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

• Être âgé de 16 ans minimum
• Bon niveau de français à l’écrit et à l’oral
• Un minimum d’expérience recommandée dans la garde d’enfants
• Casier judiciaire vierge

Dans une finalité éducative, le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance sera en mesure d’assurer:

• des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage.
• des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant  et à assurer sa sécurité physique et affective.
• des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté

Outre ces activités communes aux trois contextes d’exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activités spécifiques :

• en école maternelle : des activités d’aide pédagogique et des activités d’entretien des espaces de vie ;
• en établissement d’accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs : la participation à la mise en œuvre du  projet d’établissement et du projet pédagogique
• à son domicile ou celui des parents, en maison d’assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l’entretien du logement  et l’élaboration des repas.

Ces activités sont conduites avec une marge d’autonomie définie par ou avec l’employeur.

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, de Niveau 3, est enregistré au RNCP et délivré par le ministère de l’Education Nationale qui est le Ministère Certificateur.
Fiche RNCP n°28048, enregistrée le 22 février 2017, Code NFS 332 .

1. Envoyer votre CV à l’adresse mail : info@adgeducation.com
2. Vous serez contacté pour vous proposer un rendez-vous pour la passation d’un test de sélection écrit de 30 min.
3. La décision du conseil pédagogique vous sera communiquée par mail sous 48 heures.
4. Si votre candidature est acceptée, vous envoyez la liste des documents suivants par mail:
   – CV
   – Pièce d’identité ou titre de séjour en cours de validité
   – Carte vitale
   – Casier judiciaire
5. En cas d’alternance, votre CV sera proposé aux agences partenaires de gardes d’enfants.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Prépa Alternance: Ce sont des ateliers destinés à booster l’employabilité des apprenants en établissements hôteliers ou para-hôteliers (bureaux, cliniques, EHPAD) 

• Blended Learning : Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.
• Plateau technique: mise à disposition de matériels et produits de puériculture.
• Exercices en groupe : Des pratiques professionnelles et mises en situation.
• Équipements : mise à disposition d’écrans numériques géants avec caméras embarquées
  Mise à disposition du matériel informatique nominatif pour la période de formation.
  

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Méthodes actives, démonstratives et participatives:
  Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
  Recherche active de partenaires dans la petite enfance.
  Pratiques professionnelles dans le centre
  Sorties pédagogiques
  Programme en adéquation avec la réalité du métier

• Équipe pédagogique : Formateurs et enseignants expérimentés et impliqués dans la réussite de nos apprenants.

• Apprentissage hybride : Nous proposons la formation en blended-learning. Certains de nos cours sont assurés en présentiel et d’autres en distanciel sur la plateforme numérique Microsoft Teams.

TARIF : 5000 € (net de taxe)

Le tarif de la formation est donné à titre indicatif. Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction du mode de financement.

MODES DE FINANCEMENT :

• Alternance: ADG propose la formation CAP AEPE sous forme d’un contrat de professionnalisation
  Un contrat de travail assuré par nos agences partenaires (avant le démarrage de la formation).
  Les contrats de professionnalisation sont financés par les organismes de financement (OPCO EP) sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par la branche professionnelle dont relève l’entreprise de l’employeur.
  Votre rémunération en contrat de professionnalisation sera comprise entre 55% et 100% du SMIC, selon votre âge et votre niveau de qualification.
  

Barème des salaires pour les contrats de professionnalisation

• Compte personnel de formation (CPF) : Possibilité de financer intégralement ou partie de votre formation grâce à votre capital formation avec possibilité de compléter le coût total de votre formation par des organismes agréés.
• Financement personnel : nous acceptons le paiement échelonné en 9 mois sans frais.

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance – RNCP 28048

Bloc de compétence 01 – UP1 Accompagner le développement du jeune enfant

Bloc de compétence 02 – UP2 Exercer son activité en accueil collectif

Bloc de compétence 03 – UP3 Exercer son activité en accueil individuel

Bloc de compétence 04 – UG1 Français, Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique

Bloc de compétence 05 – UG2 Mathématiques-Sciences physiques et chimiques

Bloc de compétence 06 – UG3 Éducation physique et sportive

Information importante:
Si vous êtes déjà titulaire d’au moins un CAP ou diplôme de même niveau, vous êtes exempté(e) des matières générales.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Évaluation pratique en contrôle continu pour les modules de techniques professionnelles.
• Examens blancs.
• Examen final
• Évaluation devant le jury en fin de parcours :

EP1 : Présentation de 2 fiches techniques

EP2 : Épreuve écrite

EP3 : Présentation d’un projet d’accueil

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

Les blocs de compétences ne peuvent pas être validés individuellement, mais uniquement dans le cadre de la formation complète.
L’acquisition des blocs de compétences d’un CAP AEPE en alternance est définitive.
Tout bloc de compétence validé pourra être complété par les autres blocs nécessaires à la validation totale du CAP AEPE.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

En structure :

• ASEM : Agent Spécialisé en École Maternelle, agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant, agent/adjoint d’animation, etc.
• Auxiliaire petite enfance, agent en crèche, assistant éducatif petite enfance, etc.
• Animateur en halte-garderie, en centre de loisirs ou au sein de toute structure accueillant de jeunes enfants.
  

A domicile:

• au domicile des parents : comme salarié(e) du particulier employeur en tant que garde d’enfant à domicile ou employé(e) familial
• à son propre domicile : en demandant un agrément d’assistante maternelle en Maison d’Assistantes Maternelles MAM.
  
  PASSERELLES
• Le concours d’ATSEM : Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles, permettant d’exercer en école maternelle.
• Les concours d’auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignant : avoir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance vous dispense de l’épreuve écrite du concours
• Passer le titre d’auxiliaire de puériculture permettant d’exercer spécifiquement dans les crèches.
• L’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance donne l’équivalence du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
  Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

Service Admission :

Tél : (+33) 01 88 88 06 95

Mail : samia@adgeducation.com

Adresse de formation : 6 allée Hendrik Lorentz 77420 Champs-sur-marne

Les méthodes pédagogiques et les modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et nous proposons l’apprentissage en ligne.

Merci de consulter la charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap.

Veuillez prendre contact avec la référente Handicap pour poser toutes vos questions.

Référente Handicap : Mme Lizbeth GARS

Tél : 01 88 88 06 97

Mail : l.gars@adgeducation.com

Pour plus de détails, vous pouvez également visiter le site de l’ AGEFIPH https://www.agefiph.fr/